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              Texhr會員服務協議

              (本協議于2020年7月21日最新修訂)

              歡迎來到"Texhr紡織人才網官方網站"(以下簡稱Texhr),在使用"Texhr"之前請您仔細閱讀《Texhr會員服務協議》(以下簡稱本協議)。本協議確定用戶在何種條件、以何種方式使用本網站及本網站的服務(具體載體包括但不限于網頁(www.ebablogs.com)、H5手機網站、微信公眾號平臺等),在使用本網站及相關服務前,您應當注冊成為本網站用戶。進行用戶注冊時,請您認真閱讀本協議,一旦完成注冊即表示您已經知悉并了解本協議,接受本協議的條款約束,本協議當即具有合同效力。如您對本協議的任何條款表示異議,您可以選擇不使用本網站。

              本協議包括基于本協議制定的各項規則,所有規則為本協議不可分割的一部分,與本協議具有同等效力。Texhr有權隨時變更本協議或中斷服務而不需通知用戶。當您繼續使用本網站及相關服務,將被視為用戶對當時的以及后續任何時間修改的服務條款以及(Texhr會員服務協議)的同意和承諾遵守。Texhr平臺的所有權、運營權、解釋權歸金華智聯信息科技有限公司所有。

              一、協議描述及服務定義

              本用戶協議是Texhr與您之間的主服務協議,由于Texhr向您提供多種服務,如您選擇使用相關服務,以下協議可能構成您與Texhr之間的補充協議,補充協議與本用戶協議不可分割且具有同等法律效力,您應當遵守相關協議內容及其中援引的文檔:

              1)《Texhr隱私條款》:Texhr視用戶信息安全與隱私保護為自己的生命線,對您個人信息的收集、使用和共享將遵守《Texhr隱私條款》。

              2)Texhr是連接候選人與用人者的中介信息平臺。"Texhr"、"本平臺"、"本網站":指Texhr紡織人才網,載體包括但不限于網頁(www.ebablogs.com)、H5手機網站、微信公眾號等。 "用戶":指具有完全民事行為能力的Texhr使用者。用戶身份包括"用人者"、"求職人員"等。"用人者"是指有用人需求,具有用人資格,在本網站上發布招聘及相關信息的企事業單位或其他組織。"求職人員"指利用本網站瀏覽職位,投遞職位信息等行為的個人。 "帳號":指用戶為使用本網站及相關服務而登記注冊的用戶身份識別信息。用戶只有注冊帳號才能使用本網站的服務。本協議作為"Texhr"與用戶簽訂的服務協議,用以約束用戶使用本網站及Texhr為用戶提供約定服務的行為,雙方均應遵守本協議條款并履行相關義務。

              二、用戶的權利義務

              (一)用戶注冊

              1、Texhr不對除完全民事行為能力人以外的主體開放,任何不具備完全民事行為能力的主體都不是Texhr的合格使用者;Texhr有權采取包括但不限于注銷賬號的處理措施,并向用戶的監護人或負責人索償。

              2、用戶了解并知悉一經注冊,即視為您同意Texhr及/或其關聯公司通過短信或者電子郵件的方式向使用者的手機號碼或者電子郵箱發送相應的產品服務信息、促銷優惠等營銷信息。

              3、用人者成為注冊用戶,入駐Texhr或完成Texhr認證之前,需經過本平臺審核。用人者的經營內容不得違反法律、行政法規、部門規章、地方性法規等規范性文件,本網站的各項規則和協議以及社會公序良俗,包括但不限于以下情形:

              1)涉低俗、淫穢、色情、賭博、毒品、迷信、邪教等信息的推廣;

              2)涉及兼職欺詐的推廣;

              3)涉及暴力犯罪的;

              4)涉及違反國家民族及宗教政策的。

              4、本網站有權要求經營者提供相應的資質文件(包括但不限于營業執照、經營許可證等),并依據常識及社會大眾通常智力水平做出是否合規的判斷而不必須依據公權力機關事后通知、查處、判決等文件。對于涉及經營人力資源外包業務、獵頭業務、招聘業務等可能與Texhr業務存在競爭關系或利益沖突的企業,本網站保留拒絕其注冊、繼續使用本網站的權利。

              (二)網站使用

              1、用戶有權依據本協議及Texhr發布的相關規則,在本站進行找工作、招聘活動,享受本網站的用戶福利、接受本網站的咨詢信息及其他服務,具體形式包括但不限于上傳簡歷、發布招聘崗位等。用戶與平臺基于服務各自享有必要的權利,承擔相應的義務。

              2、用戶應自行負責用戶名、登錄密碼、支付密碼(如有)、驗證碼的安全。用戶應對通過使用者賬戶和密碼實施的行為負責,不得將上述信息提供給任何第三方使用或從事任何可能使用戶名、密碼存在泄露危險的行為(包括但不限于授權代理或第三方網站登錄)。因此所衍生的任何損失或損害,Texhr不承擔任何責任,并保留向用戶追償的權利。

              3、當用戶發現任何賬戶的不當使用或有任何其他可能危及賬戶安全的情形時,應立即告知Texhr。用戶理解并知悉Texhr采取行動需要合理時間,Texhr對在采取行動前已經產生的后果(包括但不限于使用者的任何損失)不承擔任何責任。

              4、用戶在"Texhr"實施了違法行為,導致第三方投訴(包括但不限于第三方以發函等形式指控"Texhr"侵權,提起訴訟、仲裁,或使"Texhr"面臨相關主管機關的審查或質詢),"Texhr"有權先暫停用戶的使用。用戶應在收到通知后,以自己名義出面與第三方協商、應訴或接受相關主管機關審查或質詢,承擔所有費用,并賠償因此給"Texhr"造成的全部損失。

              (三)找工作行為

              1、用戶(求職人員)可發布找工作相關信息,通過Texhr簡歷模塊完善個人簡歷及相關信息,也可上傳獨立簡歷。上述行為均為用戶自行操作,Texhr不對用戶的簡歷做任何審查、修改或指導。

              2、用戶(求職人員)發布的找工作相關信息均應遵守法律、行政法規、部門規章等規范性文件,Texhr的各項規則和協議以及社會公序良俗,并確保不侵犯任何第三人的合法權益(包括但不限于知識產權、商業秘密等)。

              3、Texhr不對簡歷的內容做實質性審查,不保證簡歷的真實、完整、準確。

              4、用戶(求職人員)找工作信息不實或違規的,用戶自行承擔相應的不利后果,包括被用人者不予錄用或錄用后解除勞動關系等。因此給用人者、Texhr或第三人造成損失的,還應承擔相應的賠償責任。

              (四)招聘行為

              1、用戶(用人者)通過Texhr注冊并完成認證審核通過之后,即可發布招聘信息、進行招聘活動。

              2、用戶(用人者)在Texhr指定位置(包括本網站各級頁面,為用人者生成的公司主頁等)發布招聘相關信息,包括但不限于職位信息、公司簡介(包含公司商標、名稱、Logo、文字說明等)、配圖等。上述行為均為用戶自行操作。

              3、用戶(用人者)發布的相關信息均應遵守法律、行政法規、部門規章等規范性文件,Texhr的各項規則和協議以及社會公序良俗,并確保不侵犯任何第三人的合法權益(包括但不限于知識產權、商業秘密等)。

              4、用人者發布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他內容,包括但不限于自身產品或服務的推廣、銷售等。

              5、Texhr認為有必要的情況下,有權對用戶發布的信息做出審查、指導,并有權要求用戶做出解釋、更正或說明。

              6、Texhr不對用戶(用人者)實際經營狀況做任何實質審查,不對用戶的資信狀況做出保證。 用戶招聘信息不實或違規的,用戶自行承擔相應的不利后果。因此給候選人、Texhr或第三人造成損失的,還應承擔相應的賠償責任。涉及違法或構成刑事犯罪的,依據法律法規承當相應的責任。

              7、用戶(用人者)發布的招聘信息違反上述要求或涉及以下內容的,Texhr有權對相關信息予以下線、刪除或要求整改:非服裝行業職位;涉及聯系方式內容;涉及夸張性描述;職位內容重復描述、無意義描述;多個職位相似;職位要求與職位描述不一致;惡意詆毀、攻擊第三人的;代招聘服務等。

              8、用戶(用人者)根據自身招聘需求可以向Texhr購買其他付費服務或產品,相關服務或產品部分或全部利用Texhr所提供的服裝信息業務和增值業務(載體包括但不限于網頁(www.ebablogs.com)、微信公眾號等),也應遵守本用戶協議的規定。

              (五)院校行為

              1、用戶(院校機構)通過Texhr注冊并完成認證審核通過之后,即可發布招聘會信息、院校動態、招生簡章、專業設置等信息。

              2、用戶(院校機構)在Texhr指定位置(包括本網站各級頁面,為使用者生成的院校主頁等)發布相關信息,包括但不限于院校介紹(包含logo、名稱、文字說明等)、招聘會說明(包含文字、附件信息等說明)、配圖等。上述行為均為用戶自行操作。

              3、用戶(院校機構)發布的相關信息均應遵守法律、行政法規、部門規章等規范性文件,Texhr的各項規則和協議以及社會公序良俗,并確保不侵犯任何第三人的合法權益(包括但不限于知識產權、商業秘密等)。

              4、Texhr認為有必要的情況下,有權對用戶發布的信息做出審查、指導,并有權要求用戶做出解釋、更正或說明。

              5、Texhr不對用戶(院校機構)實際經營狀況做任何實質審查,不對用戶的資信狀況做出保證。 用戶信息不實或違規的,用戶自行承擔相應的不利后果。因此給Texhr或第三人造成損失的,還應承擔相應的賠償責任。涉及違法或構成刑事犯罪的,依據法律法規承當相應的責任。

              6、用戶(院校機構)發布的信息違反上述要求或涉及以下內容的,Texhr有權對相關信息予以下線、刪除或要求整改:包括但不限于主題與內容無關;含敏感涉政、涉黃、涉暴等信息。

              7、用戶(院校機構)根據自身宣傳需求可以向Texhr購買其他付費服務或產品,相關服務或產品部分或全部利用Texhr所提供的服裝信息業務和增值業務(載體包括但不限于網頁(www.ebablogs.com)、微信公眾號等),也應遵守本用戶協議的規定。

              三、用戶信息收集及使用

              1、本協議所稱之用戶信息包括但不限于:

              用戶注冊Texhr時,根據應用要求提供的個人信息;

              在用戶使用Texhr服務、參加網站活動、或訪問網站網頁時,Texhr自動接收并記錄的用戶瀏覽器上的服務器數據,包括但不限于IP地址、網站Cookie中的資料及用戶要求取用的網頁記錄;

              用戶在使用Texhr服務時,發布、上傳、評論、撰寫的各類信息,包括但不限于簡歷、職位信息、公司簡介等。

              2、Texhr不會將任何個人信息以出售、交換等方式提供給任何與Texhr服務無關的第三方,除非事先得到用戶的許可。

              3、Texhr有權收集和使用用戶在使用Texhr服務的過程中產生的數據、使用痕跡等信息,包括但不限于候選人用戶數量、候選人學歷構成、企業用戶數量、職位行業分布、行業薪資狀況、用戶活躍度、用戶人均在線時長等。為服務用戶的目的,Texhr可能通過使用用戶的個人信息,向用戶提供服務,包括但不限于向用戶推薦職位、發出活動和服務信息等。用戶在享用Texhr服務的同時,同意接受Texhr服務提供的各類信息服務。

              4、Texhr承諾不公開或透露用戶的密碼、姓名、手機號碼等在本站的非公開信息,除非因用戶本人的需要、法律或其他合法程序的要求、服務條款的改變或修訂等。

              5、在下述情況,Texhr保留部分或全部披露用戶個人信息的權利:

              經用戶同意,向第三方披露;

              受到第三方有關知識產權、名譽權等投訴,Texhr有合理理由認定用戶行為涉嫌侵權;

              根據法律的有關規定,或者行政或司法機構的要求,向第三方或者行政、司法機構披露;

              如果用戶出現違反中國有關法律或者網站政策的情況,需要向第三方披露;

              為提供用戶所要求的產品和服務,而必須和第三方分享用戶的個人信息;

              其他Texhr根據法律或者網站政策認為合適的披露。

              四、"Texhr"的權利義務

              1、"Texhr"應為用戶提供優質的服務,并接受用戶的監督及合理建議。

              2、用戶在"Texhr"發布的信息如有違反法律規定,本協議約定或"Texhr"認為屬于不適合發布的信息的,Texhr有權進行修改、刪除。

              3、用戶同意因網絡原因、"Texhr"進行網絡調整、正常的系統維護升級等造成的本網站無法正常訪問,"Texhr"不承擔任何責任。

              4、"Texhr"網站(包括但不限于網站上的所有工具、應用、功能等)作為"Texhr"為用戶提供信息的平臺,用戶同意并保證使用以上內容均出于自愿并已得到有效授權,不得侵犯任何第三方的權益。"Texhr"對用戶的使用行為不承擔任何責任。

              5、"Texhr"可能會提供與其他互聯網網站或資源進行鏈接。對于前述網站或資源是否可以利用,"Texhr"不予擔保。因使用或依賴上述網站或資源所造成的損失或損害,"Texhr"也不負擔任何責任。

              五、知識產權

              本協議條款明確規定的,以及任何與本網站服務有關的內容的知識產權,由本網站或相關權利人所享有。該條款所指內容包括但不限于本網站設計、本網站代碼、本網站內容、本網站資訊、用戶信息等。該條款所指知識產權包括但不限于專利權、著作權、商標權等。 用戶應確保本網站的完整性,不得擅自修改本網站,不得反向編譯本網站。

              六、協議的更新及修改

              Texhr保留隨時修正、更新本協議的權利。一旦發生相關修訂或更新,Texhr會將修訂和更新的內容及時在本頁面發布,用戶如認為變更無法接受,應該停止使用Texhr相關服務。如果繼續使用Texhr相關服務的,則視為用戶接受變更條款并愿意受其約束。

              七、協議解除、終止

              有以下情形的,本協議歸于解除或終止:

              1)Texhr基于法律法規等規范性文件、Texhr的各項規則和協議以及社會公序良俗,終止對用戶提供服務的。該情形的協議終止并不免除用戶應承擔的相應責任。

              2)一方主體歸于消滅、撤銷等無法有效存續狀態的。依據法律法規的規定處理未決問題。 因不可抗力使本協議無法繼續履行或者沒有履行必要和意義。不可抗力是指不能遇見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于戰爭、臺風、水災、火災、雷擊或地震、罷工、暴動、法定疾病、黑客攻擊、網絡病毒、電信部門技術管制、政府行為或任何其它自然或人為造成的災難等客觀情況。

              3)本協議終止或更新時,用戶不接受新的協議。用戶應當立即停止使用本網站的服務。

              八、違約責任

              1、任何一方違反本協議約定的行為均構成違約行為,均應承擔相應的責任。

              2、用戶未按照本協議約定使用Texhr的服務,Texhr有權對用戶停止服務或對用戶發布的信息進行刪除。

              3、對于用戶的任何違反本協議規定的行為,Texhr有權采取相應處理措施,方式包括但不限于記錄不良行為、調整用戶信用等級、黑白名單限制、封禁用戶帳號等,形式包括系統后臺記錄或網站公示公開。該等處理措施將影響用戶使用本網站的服務,涉及違法、犯罪的,本網站將移交司法機關處理。

              4、遭受不可抗力事件的一方可暫行中止履行本合同項下的義務直至不可抗力事件的影響消除為止,并且無需為此而承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件,減輕其負面影響。

              九、法律適用

              Texhr擁有對本協議的最終解釋權。

              1)用戶與本平臺的任何糾紛,可以通過協商的途徑解決。協商不成的,任何一方可向本網站登記住所地的人民法院提起訴訟。

              2)本協議的訂立、生效、解釋、執行、管轄、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。